Barbara Karger – Vita
geboren
im August 1964
in Großheubach, Lkr. Miltenbach, Familienstand: ledig
♦ Jahrgang 1964, nicht verheiratet, keine Kinder
♦ Diplom Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologin
♦ M. Sc. Gerontologie
♦ Gesundheitsmanagerin IHK
♦ Seit 1993 bin ich freiberuflich als arbeitspsychologische Dozentin, Trainerin, Beraterin und Coach tätig.
♦ Ich arbeite je nach Bedarf mit Kooperationspartnern aus dem Gesundheitsmanagement, des Qualitätsmanagements, der Teamentwicklung u.a. Expert/innen zusammen.
♦ Seit 2007 ist Waldbüttelbrunn bei Würzburg mein Lebens-und Arbeitsmittelpunkt.
♦ Den ausführlichen Lebenslauf können Sie HIER ALS PDF anschauen.
Kurzüberblick
ich lege bei meiner Arbeit großen Wert auf
| Kompetenz | Beratung und Kundenbetreuung mit Herz, Hirn und Humor | Ganzheitlichkeit | Transparenz | Fairness | Spaß am und Sinn im Tun | Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und im Beratungsprozess | Weitblick | Wirtschaftlichkeit | Nachhaltigkeit |
- 1980 – 1983 Berufsausbildung zur Druckformherstellerin
- 1983 – 1986 Hochschulreife auf dem zweiten Bildungsweg und erwerbstätig im erlernten Beruf
- 1986 – 1993 Studium zur Dipl. Arbeits-/ Betriebs- und Organisationspsychologin mit Forschungsarbeit zum Thema Führungskräftetraining
- Seit 1993 Freiberufliche Trainerin, Beraterin, Referentin, Coach
- 2003 – 2004 Personalentwicklung im öffentlichen Dienst
- 2008 BdP-DPA-Fortbildung „Train the Trainer“
- 2009 – 2011 Studium M.Sc. Gerontologie an der FAU-Erlangen-Nürnberg (Altern und Alter in Beruf und Gesellschaft; Demografische Entwicklung)
- 2013 Weiterbildung zur Gesundheitsmanagerin IHK
- 2013 Zusatzqualifizierung zum Systemischen Coach
- 2014 – 2016 Ausbildung zum Clownpfleger und Clowncoach
- 2016 - 2018: Weiterbildung zur TRUST - Resilienztrainerin DPA
- 2017 - 2018 CAS ``Positive Psychologie`` an der Universität Zürich [/trx_list_item]
ich arbeite
| verantwortungsbewusst ♦ vertraulich ♦ pragmatisch ♦ Handlungs- Ressourcen- und lösungsorientiert ♦ gelegentlich unkonventionell ♦ immer individuell ♦ persönlich ♦ wertschätzend ♦ engagiert ♦ ideenreich ♦ zuverlässig sowie ♦ von der Sache überzeugt |
langjähre Zusammenarbeit mit Kunden
Damit Sie sich ein Bild machen können, finden Sie hier eine Übersicht mit langjährigen Kunden von Barbara Karger – Psychologie im Unternehmen
12 Jahre „Job and Child – Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
Haus der Pflege – Kitzinger Land in Sickershausen: Konzept- und Führungskräfte-Entwicklung seit 2001
Fachbereich Altenhilfe, Diakonisches Werk Würzburg e. V. : Führungskräfte-Entwicklung, Coaching, Qualitätssicherung, BGM, Krisenmanagement durchgängig seit 2002
Caritas Einrichtungen gGmbH: Führungskräfte- und Teamentwicklung nach Bedarf
Fachbereich Personal der Stadt Würzburg sowie einzelne Dienststellen bei Bedarf und Projektbezogen; z.B. Stadtbücherei (Kundenorientierung), Kulturspeicher (Teamentwicklung)
Seit 2005 Trainerin für den bbz/bfz Bamberg- Unternehmens-service, u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement
und spannende kurzfristige Projekte
2009 Konzeption: Führungskräfte und Personalentwicklung im öffentlichen Dienst
2011 bis 2014 Wissenschaftliche Beraterin im WIK-Bayern-Projekt (Weiterbildung und demografieorientierte Personalentwicklung in Bayerischen Kliniken)
2014 Sozialkonzeption > Sozialkonzept für die Suchtprävention
2014 – 2018: Basis-, Aufbau- und Nachschulung der „Zusätzlichen Betreuungskräfte nach Paragraph 87b Abs. 3 SGB XI“ bzw. § 43b SGB XI für die Casa Reha Unternehmensgruppe mit Sitz in Oberursel
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Geboren: August 1964 in Großheubach, Lkr. Miltenberg Familienstand: unverheiratet
Staatliche Realschule Miltenberg (technischer Zweig) mit dem Abschluss der Mittleren Reife
Verkürzte zweieinhalbjährige Ausbildung zur Druckformherstellerin bei der Firma Caruna-Druck, Kleinheubach, mit anschliessender halbjähriger Berufstätigkeit im erlernten Beruf
Berufsoberschule Würzburg (technisch/gewerblich), mit dem Abschluss der „Fachgebundenen Hochschulreife“ Fremdsprachenkurs (Latinum), mit dem Abschluss der „Allgemeinen Hochschulreife“; parallel dazu Berufstätigkeit im erlernten Beruf
Psychologiestudium an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (a.b.o.); parallel dazu freiberufliche Dozentin und Trainerin Diplomarbeit: Trainingsbedürfnisse von Männern und Frauen in Führungspositionen, eine explorative, vergleichende Untersuchung (Stipendium der Breuniger-Stiftung)
Barbara Karger – Psychologie im Unternehmen: Freiberufliche Dozentin/ Trainerin und Beraterin für strategische Organisations-, Personal- und Führungskräfteentwicklung mit folgenden Schwerpunktaufgaben: ♦ Personal- und Qualifizierungs-Bedarfsermittlung, ♦ Personalakquise, Auswahl, Einarbeitung, Fortbildung, Team-, Personal- und Organisationsentwicklung unter strategischen, z.B. demographischen, gesundheitlichen oder lebensphasenorientierten Aspekten. ♦ Erstellen von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten, Durchführung geeigneter Massnahmen sowie deren Evaluation. ♦ Durchführung von Altersstrukturanalysen, Belastungs- und Beanspruchungsanalysen, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen. ♦ Qualifizierung, Beratung und Coaching der mittleren und oberen Führungsebenen zu Führungsaufgaben; u.a. Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. ♦ Konzeptentwicklung, Fortschreibung und Umsetzung zur Verbesserung der Verein-barkeit von Familie und Beruf und zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit. ♦ Einführung und Moderation von Qualitäts- und Gesundheitszirkeln. ♦ Führungskräfte- und Teamentwicklung und vieles andere mehr.
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Persönliche Daten
Schulischer und beruflicher Werdegang:
09/1976 – 07/1980
09/1980 – 03/1983
09/1983 – 07/1985
09/1985 – 07/1986
10/1986 – 05/1993
03/1992 – 05/1993
seit 05/1993 bis dato |