Personalmarketing

 
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Insbesondere in Zeiten der Personalknappheit und des Fachkräftemangels – aber auch ohne arbeitsmarktpolitische Zwänge – arbeiten Unternehmen an der Professionalisierung Ihres Personalmarketings. ˜ die Arbeitgeberattraktivität steigern ˜ den/ die richtige Mitarbeitende finden und ins Unternehmen holen ˜ ihn/ sie im Unternehmen halten.
 
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